Работников «ТНК-ВР» поощрят за хорошую работу в прошлом году

15:26 06 февраля 2008

Версия для печати

Работникам предприятий и дочерних обществ "ТНК-ВР" по итогам работы в 2007 году будет выплачена премия.

Как сообщили в пресс-службе компании, на величину вознаграждения будут влиять показатели деятельности сотрудника, предприятия, бизнес-единицы и компании в целом за отчетный период. Годовую премию все работники ТНК-ВР получат до 1 марта этого года.

"Премирование по результатам деятельности за год является частью разработанной и внедренной на предприятиях компании программы денежного вознаграждения – пояснил президент "ТНК-ВР" Роберт Дадли. - Другими составляющими этой программы являются регулярные обзоры рынков труда, апрельский плановый пересмотр заработной платы, а также единовременная сентябрьская выплата.

Комплексное решение вопросов связанных с денежным вознаграждением позволило работникам не только понимать процессы, влияющие на размер заработной платы и премии по итогам года, но и четко знать, когда произойдут эти события".

Помимо заработной платы "ТНК-ВР" предоставляет своим работникам ряд других программ, направленных на обеспечение социальных гарантий, профессиональное развитие и на создание безопасных условий труда.

Все эти программы входят в единую систему совокупного поощрения.

"Денежное вознаграждение встроено в общую систему совокупного поощрения "ТНК-ВР", предоставляющую сотрудникам компании набор материальных и нематериальных выгод, – отметил исполнительный директор "ТНК-ВР" Герман Хан. В нее также входят такие элементы, как социальные льготы и гарантии, развитие и обучение, программы признания заслуг и корпоративного награждения, корпоративная культура, безопасная и комфортная рабочая среда, баланс работы и личной жизни".

По словам Германа Хана, в компании идет постоянная работа по развитию каждого из перечисленных элементов для увеличения совокупных выгод от работы в компании.

В 2008 году в системе совокупного поощрения появились важные дополнения: корпоративная пенсионная программа и программа страхования жизни и здоровья. В апреле (после ежегодной премии) нефтяников ждет очередной пересмотр заработной платы, который предусмотрен в
коллективном договоре.