Россия: в миграционном законодательстве произошли изменения

17:26 02 сентября 2010

Версия для печати

Департамент труда и занятости населения Тюменской области проинформировал работодателей об изменениях в миграционном законодательстве.

Как сообщили интернет-изданию «NewsProm.ru» в пресс-службе департамента, с 1 сентября 2010 года работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца, в течение года должен предоставлять уведомления по формам утвержденным Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Более подробно с новыми нормативно-правовыми документами можно ознакомиться на сайте «Занятость населения Тюменской области» (http://trud.admtyumen.ru/zan_to.htm) в разделе «Трудовая миграция»/«Иностранная рабочая сила».